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青岛中远海运以抓好“三个坚持” 把好“三关” 切实提升纪检监督整体合力
发布日期:2019-10-08 浏览次数: 字号:[ ]

2019年是青岛中远海运转型发展的元年,面对新形势、新任务、新要求,青岛中远海运纪委积极探索创新,结合转型发展实际,提出“充分发挥基层纪委书记、纪检委员纪检监督‘前哨’作用,持续提升公司纪检监督工作整体合力”的实践课题,突出抓好“三个坚持”,把好纪检干部的“入口关”“履职关”“能力关”,切实提高纪检监督整体工作成效,促进大监督格局的有效构建。

坚持德才兼备、以德为先,把好“入口关”。青岛中远海运结合今年基层党组织换届选举,对拟任各基层纪委书记、纪检委员人选严格进行预审核,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,选聘政治素质好、党性观念强、为人公道正派、敢于坚持原则的党员干部,高起点、高标准把好入口关,保证了纪检干部队伍的政治素质和纪律素质。

坚持完善机制、强化考核,把好“履职关”。青岛中远海运认真落实“三个为主”的要求,充分发挥好基层纪委书记和纪检委员的职责定位,制定下发了《基层纪委书记及纪检委员履职考核实施办法》,进一步明确基层纪委书记和纪检委员的使命和职责。通过考核办法的有效落地,严格督促基层纪检干部履职尽责,并通过动态跟踪、阶段评价不断强化考核结果的科学运用,与干部的培养、使用、提拔等相挂钩,强化考核导向作用,从机制上引导基层纪检干部主动履职尽责。

坚持学习培训、严格要求,把好“能力关”。青岛中远海运通过形式多样、注重实效的教育培训,结合深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化对《中国共产党纪律处分条例》、《中国远洋海运集团纪检监察干部“十条禁令”》等纪律规定的学习贯彻,不断提升纪检干部自身的法纪素质和履职能力。9月20日,公司纪委组织学习传达集团2019年第二次直属单位纪委书记会议精神以及纪检监察干部培训班主要内容,对基层纪委书记、纪检委员进行再教育、再培训。建立纪检工作微信群,为纪检监督的学习培训、信息交流、工作部署等提供高效平台。

青岛中远海运将进一步探索和实践,充分发挥基层纪委书记和纪检委员“前哨”作用,让每一名纪检干部守初心、担使命,履好职、尽好责,切实提升纪检监督整体合力,为公司转型发展顺利推进提供坚强有力的纪律保障。


(青岛中远海运纪委供稿)


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