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各直属单位纷纷学习贯彻落实集团“五条禁令”
发布日期:2019-06-25 浏览次数: 字号:[ ]

2019年5月29日,集团党组制定印发了《中国远洋海运集团“五条禁令”》。制定“五条禁令”既是集团党组深入推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作、促进企业改革发展和建设高素质干部职工队伍的重要举措,也体现了集团党组对广大干部职工的关心、爱护和保护。“五条禁令”印发后,集团各直属单位纷纷在第一时间组织认真传达学习,并结合工作实际,深入开展了贯彻落实工作。

中远海运能源在第一时间组织专题会议集体学习集团“五条禁令”,并就贯彻落实工作进行研讨。与会同志一致认为,“五条禁令”既是全体干部职工不可逾越的底线、红线,也是关心爱护干部职工的保护线,要求所属各级单位党组织要抓好传达、学习和贯彻落实,把“五条禁令”传达到每一位干部职工,确保全体职工都能够理解透彻、执行到位,并且以学习贯彻“五条禁令”为契机,全面加强纪律和作风建设。此外,公司纪委还组织全体纪检监察审计干部专题学习了集团“五条禁令”,并且明确要求公司纪委系统一要带头学习,结合集团《纪检监察干部“十条禁令”》,把自己摆进去,严格执行,为干部职工作出表率;二要以正在推进的重要业务领域廉洁风险防控、船舶廉洁风险防控和反商业贿赂工作为抓手,紧盯采购和供应商管理、经纪人管理、船舶修造、油污水处理等关键领域,将反腐倡廉的要求融入企业经营管理流程,发挥监督的威慑力,确保“五条禁令”执行到位;三要对触犯“五条禁令”的行为零容忍,认真受理反映违反“五条禁令”的问题线索,坚决查清、严肃查处,对影响恶劣、后果严重的问题,还要追究有关领导人员的责任。

上海中远海运认为,集团“五条禁令”瞄准了企业廉政风险关键点,不仅有禁止性规范,更有严厉的处置措施,为集团各级干部职工划出了底线和红线,是集团纪检监察组落实挺纪在前的重要举措和推进全面从严治党向基层延伸的有效抓手,集中体现了集团党组、集团纪检监察组对加强党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心。公司纪委在第一时间部署开展专题学习的同时,还要求各所属公司纪委一方面要及时组织学习集团“五条禁令”,做好宣传教育工作;另一方面要深刻领会和把握集团党组、纪检监察组的决策要求,认真履行监督执纪问责职责,对违反“五条禁令”行为,既要坚持“零容忍”,又要避免“一刀切”,要依规依纪查处违反禁令行为,根据违反禁令问题的具体情节、影响等情况合理定性量纪。与此同时,公司纪委还强调“治人者必先自治、责人者必先自责”,动员公司全体纪检工作人员要做执行“五条禁令”的表率,远离违规违纪高压线。

中远海运船员积极研究,将集团“五条禁令”贯彻落实到制度规范体系和经营管理系统当中,公司在前期开展“两排查一教育”和深入调研的基础上,结合本单位工作实际,研究制定了《关于进一步加强船员廉洁从业和遵纪守法教育的指导意见(试行)》,通过压实公司总部、直属单位和基层党支部三级责任,紧盯重点领域、重点环节、重点人员三个重点,明确理想信念、道德素质、党规法纪、廉洁风控、见贤思齐、见案思廉等六大教育内容,实现船员派前教育和公休期间教育“两个全覆盖”等一系列有效做法,建立健全教育工作机制和责任追究机制,努力实现船员廉洁从业和遵纪守法教育系统化、制度化、规范化,带动船员队伍纪律作风建设取得新成效,推动全面从严治党向纵深发展。

中远海运发展第一时间组织将集团“五条禁令”在公司中层以上进行传达学习,并就如何贯彻落实制定出具体方案。公司纪委结合落实集团“五条禁令”部署了党风廉政建设约谈工作,将公司总助级干部、各部门负责人、各直属单位班子成员等司管干部共30余人纳入党风廉政建设约谈范围,采取集体约谈和个别约谈相结合、“走下去”和“请上来”相结合等方式开展约谈,旨在强化干部廉洁意识,营造风清气正的企业氛围。

青岛中远海运组织公司各部门、共享中心、直属单位负责人集中学习集团“五条禁令”。公司纪委书记对禁令的规范内容逐条进行了解读,对不守禁令、不守底线带来的后果向参会人员进行了分析,要求每一名党员要坚决摒弃侥幸心理、麻痹心理和从众心理,时刻谨记禁令内容,自觉做到令行禁止。公司党委书记对集中学习进行总结,要求党员领导干部要以身作则,自觉学习领会集团“五条禁令”,进一步增强纪律意识、规矩意识;要将“五条禁令”刻于心、践于行;要坚持以上率下,亲自部署推动禁令,带头贯彻执行,为干部职工做出榜样。

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