首页>工作交流
早打招呼早提醒 做实做细日常监督——中远海运集运所属泛亚公司纪委组织开展关键岗位干部廉政约谈
发布日期:2019-08-12 浏览次数: 字号:[ ]

“希望我们每一位干部都平安优秀,在职业生涯发展中,干净干事不出事,健康成长不掉队,这样我们的事业才能行稳致远。”连日来,中远海运集运所属泛亚公司纪委对关键岗位人员组织开展了多场廉政约谈。

2019年以来,泛亚公司根据集团、集运关于建立谈话、约谈推动落实主体责任工作机制的要求,注重在抓早抓小上下功夫,在“常”和“长”上做文章,建立了以党委集体廉政谈话及纪委日常廉政约谈相结合的工作机制,以部门为单位,由纪委书记分别同12个部门33名负责人及关键岗位人员开展廉政约谈。为确保谈话取得实效,公司纪委重点针对日常工作中存在的苗头性、倾向性问题,着重从四个结合、四个到位、四点要求等进行廉政提醒,激励干部在完成“三个跑赢”重要任务中勇担责任、奋发有为。

一是围绕四个结合,践行初心使命。结合贯彻落实中央纪委三次全会精神,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育关于勤政廉政方面要求,结合严格执行集团“五条禁令”,结合“六项自查”中关于廉洁风险排查和形式主义官僚主义集中整治,有针对性地梳理出各部门在党风廉政建设中存在的不足,并联系实际提出具体要求,明确整改责任。

二是紧扣四个到位,夯实部门监管。从部门管理层面督促各部门负责人履行好 “一岗双责”,落实党风廉政建设要求,加强部门监管,做到既要抓业务,也要抓管理,确保责任落实到位、风险防控到位、真抓实干到位、教育管理到位,确保责任范围内不发生违纪违法案件、“四风”问题和经营管理风险。

 三是落实四点要求,致力做四种人。围绕廉洁从业,要求公司关键岗位人员讲政治、勇担当、守纪律、强作风,加强理论学习,做政治上的“明白人”;认真履职尽责,做干事创业的“带头人”;严守纪律规矩,做廉洁从业的“清白人”;保持良好作风,做弘扬清风正气的“正派人”。勉励他们在日常工作中自觉做到政治坚定、恪尽职守、清正廉洁,以实际行动涵养清风正气,发挥好“头雁效应”。

(中远海运集运纪委供稿)   

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统