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集团纪检监察组召开2019年第二次直属单位纪委书记会议
发布日期:2019-09-24 浏览次数: 字号:[ ]

近日,经集团党组同意,集团纪检监察组召开了2019年第二次直属单位纪委书记会议,全面总结前期工作成效,直面突出问题,深刻检视反思,推动整改落实,对下一阶段工作进行了部署。中远海运物流、中远海运散运、中远海运大连投资、中远海运船员和中远海运科技/上海船研所等5家直属单位纪委进行了工作交流。总部机关纪委、在京共享中心纪委和境内直属单位纪委书记及纪检监察组各室负责人参加会议。

刘鸿炜组长在会上指出,今年以来,集团各级纪检监察机构认真贯彻十九届中央纪委三次会议精神,扎实稳步推进纪检监察工作,取得了比较明显的成效,突出表现在八个方面。一是领导支持力度大。中央纪委国家监委和集团党组高度重视集团纪检监察工作,给予坚强领导和科学指导,杨晓渡、李书磊等领导同志多次就加强集团纪检监察工作作出指示,到集团及下属单位检查指导工作。二是工作部署抓得早。年初及时召开集团全系统党风廉政建设和反腐败工作会议,对贯彻落实中央纪委三次全会精神作出部署,通过调研、座谈、约谈等方式推动“两个责任”有效落实。三是纪检监察体制改革抓得实。坚持不等不靠,及时制定了6类32项机制制度,引导集团和各单位纪检监察工作步入改革轨道,并细化改革配套的具体措施。四是创新监督工作效果比较好。始终把政治监督放在首位,在全系统组织开展“六项自查”,加强对中央巡视整改落实情况的监督,推动建立集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组,加强与审计、巡视等部门的协调配合,突出廉政风险较高的部位和环节,不断强化了日常监督的效果。五是查办案件有新突破。毫不放松开展执纪办案工作,始终把审查调查安全放在突出位置,坚决纠正一些下属单位执纪宽松软问题,对纪律处分执行情况开展检查,纠正处分决定执行不到位、不规范、不落实问题,利用查处的典型案件开展警示教育。六是治理“四风”有新进展。严肃查处违反中央八项规定精神各类问题,紧盯重点时间节点加强监督检查,及时教育提醒,严肃纠正查处“四风”问题宽松软问题,对集团及所属单位公务用车情况进行监督检查,对整治形式主义官僚主义情况开展专项检查。七是机制制度建设有新收获。积极推动建立健全“不能腐”的机制制度,完善防范腐败的机制制度,针对易发多发问题,颁布实施《中国远洋海运集团“五条禁令”》,综合运用教育、查处、规范等措施,开展集中治理。八是纪检监察干部队伍自身建设抓得比较紧。加强思想教育,严格监督管理,严明纪律作风,颁布实施集团纪检监察干部“十条禁令”。制定制度立、改、废计划,不断加强制度建设。组织开展3期纪检监察干部培训,达到了全员培训的目的。从直属单位纪委抽调纪检干部到集团纪检监察组挂职锻炼,推动上挂培训锻炼常态化。

刘鸿炜组长强调,在肯定成绩的同时,更要重视检视问题,推动整改落实,并就日常工作和调研中发现的问题进行了通报。针对存在问题,要求直属单位纪委认真对照,主动认领 ,做到有则改之、无则加勉,以立行立改的决心、切实有效的行动推动各项问题整改到位。会议从九个方面对下一阶段工作进行了部署,一要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强对集团党组和各部门、各单位学习贯彻情况的监督检查。二要围绕促进集团改革发展,积极发挥纪检监察工作的建设性作用。三要扎实推进纪检监察组和各单位纪委主题教育整改,加强对各部门、各单位整改落实情况的监督检查,防止搞形式、走过场。四要进一步改进和加强监督工作,真正把政治监督放在首位。五要继续深入推进集团纪检监察体制改革。六要进一步督促各单位党委落实全面从严治党主体责任。七要毫不放松地抓好中央八项规定精神落实,坚决纠正在查处“四风”问题上存在的宽松软现象。八要始终保持惩治腐败的高压态势,坚决查处违纪违法案件。九要高标准严要求推进纪检监察干部队伍建设。

本次会议是在集团举办的2019年纪检监察干部培训班期间召开的。按照中央纪委国家监委部署,集团纪检监察组于9月2日至12日,在青岛中远海运所属青远山庄举办了2期纪检监察干部培训班,在中国纪检监察学院举办1期培训班,对全系统360余名纪检监察干部开展了集中轮训。

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