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中远海运重工纪委应用培训矩阵全方位提升监督执纪水平
发布日期:2020-03-13 浏览次数: 字号:[ ]

3月11日,中远海运重工2020年纪检审计业务系列培训研讨班以视频形式开课,116人出席开班仪式并参加培训。本次培训是重工纪委在防疫特殊时期,因地制宜、因时制宜,创新培训方式、提高培训实效,努力提升纪检审计干部履职能力的又一项有力举措。

广泛调研需求。为既保证质量,又统筹兼顾各方需求,重工纪委围绕“能讲什么、想听什么”,下沉基层企业部门,广泛征求两级纪检审计人员的培训需求,培训资源覆盖至各业务板块领导人员,着力构建重工纪委“矩阵式”培训模式。

精心编制课程。聚焦年度工作任务,与不同层级不同专业人员邀约授课,定制培训课程20余项,内容涵盖党风廉政建设工作经验分享、审计及风险管理思维及方法论、巡察/纪检/审计工作操作实务、川崎管理理念及重要风险领域风险点简析、财务报表分析及会计科目应用等本次培训约8期,每周1期,每期2-3堂课,每堂课约1小时,单次课程时间短,开课频率高,符合当下短平快工作节奏。

统筹师资队伍。重工纪委本着“用自己的队伍解决自己问题”的原则,统筹培训师资力量,分级分类实施培训。直属单位纪委书记围绕监督管理思路、工作方式方法进行经验交流与成果分享;直属单位纪检审计部门负责人聚焦年度重点任务对接监督实务,学以致用开展培训;重工本级纪委工作人员侧重制度、流程和规范讲解指导日常工作。同时,还特别邀请重工总部相关业务板块部门领导就生产经营、物资采购等业务分析形势,使监督更好融入业务。

 

                                                  (中远海运重工纪委  供稿)

 

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