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中远海运特运党委以“四个确保”
进一步优化巡察工作人才库
发布日期:2020-07-06 浏览次数: 字号:[ ]

自2018年开展巡察工作伊始,中远海运特运党委就建立了巡察工作人才库,为巡察工作规范化开展提供了坚实的保障。近日,为了进一步适应巡察工作的发展,中远海运特运党委根据《中远海运特运党委巡察工作人才库管理办法》组织对巡察工作人才库进行了动态调整。

中远海运特运党委高度重视此次巡察工作人才库的优化调整,全力做到“四个确保”:一是确保人员充足,入库人员数量从36人扩充到51人;二是确保人选优秀,各部门各单位以及组织部、巡察办严格按照遴选条件层层把关,把政治过硬、表现优秀的干部选出来、推上来;三是确保结构均衡,在党务政工干部为主的基础上进一步增加了财务投资、经营管理、法律风控等人才的数量;四是确保年龄优化,平均年龄从47.5岁调整到45.5岁。此次调整有利于统筹调配巡察人才资源,提升巡察工作质量,推动巡察工作扎实有效开展。中远海运特运党委巡察办将进一步做好巡察人才的培训、使用和评价,与组织部共同将参与巡察工作作为发现、锻炼、培养优秀“复合型”干部的重要平台。

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