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天津中远海运聚焦党政“一把手”监督开展集体谈话暨案例专题培训
发布日期:2021-11-09 浏览次数: 字号:[ ]

近期,天津中远海运党委、纪委立足主体责任和监督责任,对公司本部、所属单位党政“一把手”开展集体谈话暨案例教育培训活动,从案例培训、学习贯彻《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》和推进责任落实等三个维度,面对面提醒“关键少数”进一步提升政治敏感性,强化自我约束和主动接受监督意识,切实履行好各自领域内的监督职责。

案例培训鸣警钟。培训结合此前中央纪委国家监委发布的第一批执纪执法指导性案例等,通过不同意见的辨析梳理,对“形式主义、官僚主义”问题的认定,“利用职权或者职务上的影响”等概念的把握以及离退休“一把手”违规接受宴请的处置等监督实践中比较关注的问题进行了解答,释放了“越往后执纪越严”的强烈信号,进一步增强了“一把手”们的底线意识、红线意识。

解读意见敲重点。帮助公司各级党政“一把手”准确掌握《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》的制度宗旨和核心要义,公司纪委围绕政治性、对“一把手”监督、主体责任、相互监督、专责监督、职能监督和责任追究七大“关键词”,对《意见》的主要条款进行深入学习和解读。提醒和督促 “一把手”加强《意见》的研读和宣贯,认真落实集团《任务分解》,切实把“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点,同时结合推进廉洁风险排查、立项监督等,加强对同级和下级领导班子的监督。

集体谈话压责任。40名公司本部、所属单位党政“一把手”进行廉政集体谈话,提醒“一把手”们要以高度的政治责任感,切实担起全面从严治党主体责任,营造风清气正的生产经营环境。提醒大家要加强对“一把手”监督重要性和“一把手”特别是年轻“一把手”加强自身监督必要性的认识,做到以身作则、率先垂范,当好班长、带好队伍,自觉接受监督,推进上级“一把手”对下级“一把手”监督的制度规范,切实做好做实“一把手”监督的各项工作。

 

                                  (天津中远海运纪委 供稿)


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