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中远海运:推动纪检监察干部监督制度化规范化
发布日期:2021-08-09 浏览次数: 字号:[ ]

中远海运集团纪检监察组不断深化纪检监察体制改革,做实做细对纪检监察干部的日常监督,实行最严约束和监督,制定下发了一系列加强内部管理、强化干部监督的制度规定,进一步推动监督工作制度化、规范化。

  加强干部队伍建设,推动干部监督规范化。制定了《关于进一步加强纪检监察干部监督工作的意见》,明确了纪检监察干部监督工作的总体要求、监督对象、责任主体和监督重点。把纪检监察组工作人员、直属单位纪委工作部副部长以上人员全部纳入到集团纪检监察组监督对象范围,并将履行干部监督责任情况作为直属单位纪委书记年度述职述责述廉的重要内容,提出了严肃追责的具体情形。强调推动政治监督具体化、常态化,加强对做到“两个维护”情况的监督,进一步严明政治纪律和政治规矩,强化对落实全面从严治党责任、履职用权情况的监督。聚焦纪委领导班子成员特别是主要负责人这个“关键少数”,紧盯政治问题和经济问题交织、传统腐败和新型腐败交织、腐败问题和不正之风交织等突出风险,科学处置问题线索,从严查处纪检监察干部执纪违纪、执法违法典型案件。

  加强自身建设,推动内部管理规范化。纪检监察体制改革以来,相继制定下发了纪检监察组会议制度、收文管理及传阅规定、印章管理办法、保密工作规定、案卷归档及管理规定、保密设备使用管理规定等一系列内部管理的制度规定,从组织会议、收发文件、印章使用、案卷归档、设备管理等细节入手,以制度建设为抓手强化管理,有效提升了组内全体干部的保密意识和纪律规矩意识,推动纪检监察组各项工作规范有序开展。同时,制定了《关于集团纪检监察组和各级纪委严格依规依纪依法办事的意见》等制度规定,对纪检监察干部行使有关权力实行严格约束,进行有力规范,确保把权力关进制度“笼子”,推动依规依纪依法办事。

  加强纪律作风建设,推动检举控告规范化。集团纪检监察组坚持打铁必须自身硬,对纪检监察干部从严要求,制定了《纪检监察干部“十条禁令”》,对纪检干部容易发生违规违纪违法问题的部位和环节,作出禁止性规定,划出不可触碰的“红线”,教育引导纪检监察干部自觉遵守,进一步树立纪检监察干部良好形象。为进一步规范办理涉及纪检监察干部、机构的检举控告工作,制定了《关于办理涉及纪检监察干部检举控告工作实施细则》,明确了集团纪检监察组负责受理检举控告的人员范围,对检举控告的接收、受理和办理提出了具体要求、作出了明确规定,建立健全了沟通协调机制,形成了办理纪检监察干部检举控告工作的合力。同时,实施细则对办理实名检举控告、检举控告情况的综合运用、保障当事人的权利、对失实检举控告行为的澄清等作出了具体的规定,为依规依纪依法办理涉及纪检监察干部的检举控告提供了有力的制度保障。

  “纪检监察体制改革以来,集团纪检监察组相继制定印发了39项制度规定,目的就是要持续提高工作的制度化、规范化水平,推动纪检监察干部监督工作在内的各项工作实现高质量发展,为集团持续健康发展保驾护航。”集团纪检监察组组长刘鸿炜表示。


                                                             (来源:中央纪委国家监委网站)

 


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