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中远海运:着力提升全员培训制度化规范化水平
发布日期:2022-02-14 浏览次数: 字号:[ ]

近日,为进一步提高纪检监察干部培训工作的科学化制度化规范化水平,中远海运集团纪检监察组制定《关于加强纪检监察干部全员培训工作的意见》,着力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。

  《意见》明确了坚持政治统领、政治培训,坚持全员培训、全面覆盖,坚持学以致用、学用相长,坚持统筹兼顾、分级分类的工作原则,要求组织实施全覆盖、多渠道、高质量的纪检监察干部培训,通过培训进一步提高纪检监察干部政治素质,提升从政治上发现问题、推动工作的能力水平。在培训对象上要覆盖各级专兼职纪检监察干部,重点突出新任职和基层一线专职干部,强调要建立健全分级负责的培训体系,针对不同层级、不同岗位纪检监察干部的培训需求,开展个性化、专业化培训。

  《意见》明确了全员培训的目标方向,提出要努力实现专职纪检监察干部每3年脱产培训全覆盖,逐步建立健全全面系统的培训机制,大力加强纪检干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。在培训内容方面,把加强政治理论培训作为首先任务,强调要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,持续加强党的理论及路线方针政策的学习培训。对加强纪法知识培训、业务技能培训、主营主业培训、纪律作风培训以及开展专题学习培训,提出了制度性要求。

  《意见》要求紧密结合集团党风廉政建设和反腐败工作实际,创新全员培训的方式方法,做到推动个人自学和集中学习相结合、推动线上学习和线下培训相结合、推动学习培训和实战练兵相结合、推动学习培训和轮岗交流相结合。强调要建立健全全员培训党的保障体系,健全上下贯通联动的协同机制,建设一支稳定的培训师资队伍,加大教育培训经费等保障力度。《意见》就加强全员培训的组织领导,明确各级纪检监察组织的职责任务提出了要求,强调要强化全员培训的考核评估,把组织开展全员培训情况纳入各直属单位纪委书记年度考核内容。

  2021年,集团持续深化全员培训工作,制定年度纪检监察干部培训方案,组织参加上级各类培训142人次。同时,强化内部培训,针对监督检查中发现的问题,组织提升案件查办质量视频培训会,全系统450余名纪检监察干部参加。在全系统印发通知,组织组内专题学习《中华人民共和国监察法实施条例》等,不断提高集团纪检监察干部的纪法意识、纪法思维和纪法素养。

  “加强对纪检监察干部的全员培训,进一步提高纪检监察干部的政治素质和业务能力,是推进纪检监察工作高质量发展的关键,集团制定印发有关制度,就是要进一步提高全员培训工作的制度化规范化水平,以高素质纪检监察干部队伍推动集团纪检监察工作高质量发展。”集团纪检监察组组长刘鸿炜表示。


                                                           (来源:中央纪委国家监委网站)

 


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