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中远海运:约谈直属单位纪委书记 拧紧责任发条
发布日期:2022-04-14 浏览次数: 字号:[ ]

“2022年,我们将结合公司转型发展,聚焦‘做优修船、做精造船、做稳海工、做专配套’等发展战略,开展科技研发、绿色低碳、数字化转型等重点领域监督,紧盯物资采购、外包外协、工程建设等强化监督,全力做好发现问题的后续整改,实现监督工作的‘价值创造’。”中国远洋海运重工纪委书记在日前集团纪检监察组组织的直属单位纪委书记约谈中,就聚焦重点领域和重点环节加强监督交流思路措施。

“你们监督的着力点选得比较准,很好地结合了中远海运重工制造业的企业实际,要持续抓好集中采购、外包外协等重点领域的监督,推动公司落实供应商精细化管理,对相关问题线索下功夫查深查透,并加大警示教育力度,做到查处一个、教育一片。”集团纪检监察组组长刘鸿炜及时进行点评,提出要求。

近期,为深入贯彻落实中央纪委六次全会精神,进一步结合企业实际厘清工作思路,明确工作重点,推动各直属单位纪委拧紧发条,中远海运集团纪检监察组从2月底开始逐位约谈境内直属单位纪委书记。截至目前,已现场或视频约谈直属单位纪委书记14人,计划根据疫情防控形势变化,采取灵活多样的方式实现约谈全覆盖。

本次约谈以座谈方式进行,集团纪检监察组组长、副组长及各室负责人共同参加,要求各单位纪委书记坚持问题导向,不汇报前期具体工作,不形成书面汇报材料,开门见山详谈思路举措,实事求是提出困难问题和工作建议。在约谈中,各单位纪委书记按照务实戒虚的工作要求,紧密结合企业实际,深入交流了贯彻落实中央纪委六次全会精神的工作思路和重点工作,体现出各单位纪委对中央纪委六次全会精神的准确把握和对全年工作的深入思考。纪检监察组与会同志结合日常工作中掌握的情况,对相关单位纪委的工作进行点评和提示,既肯定其创新性的思路措施,也指出存在的缺点和不足,与约谈对象共同研究解决问题的办法,一企一策,量身定制“祛病良方”,推动上下贯通,形成工作合力。

为以点带面推动集团全系统纪检监察工作高质量发展,纪检监察组先后编印了3期《纪检监察工作交流简报》,对14家直属单位纪委的年度工作思路和重点任务进行了通报,推动各单位互学互鉴,启发思考。同时,纪检监察组也充分利用好这一“约上门”的调研机会,不仅对各单位纪检监督工作进行深入把握,也在沟通交流中同步了解了各单位的主营业务、市场形势、管理特点等,对各单位廉洁风险的重点领域和关键环节更加心中有数,更加有利于做好对直属单位纪委的精准指导和服务。此外,通过深度交流和思想碰撞,有效激发创新灵感,也为集团纪检监察组创造性地贯彻落实好中央纪委六次全会精神提供了新的思路和视角,进一步丰富充实了纪检监察组的年度工作安排。

“为了避免‘一谈了之’,充分运用好约谈成果,我们把约谈中对直属单位纪委提出的工作要求、给各处室布置的任务以及纪委书记对纪检监察组提出的意见建议进行了梳理汇总,建立了约谈工作‘三个清单’,后续将持续跟踪清单事项落实情况,不断压紧压实各方责任,切实推动中央纪委六次全会部署的各项工作任务在集团落实落地。”集团纪检监察组组长刘鸿炜表示。

 

                                                            (来源:中央纪委国家监委网站)


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