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中远海运船员纪委找准监督“切口”做实专项治理
发布日期:2022-06-23 浏览次数: 字号:[ ]

为坚决整治职工群众身边腐败和不正之风,持续推动“吃拿卡要”专项治理工作向纵深发展,中远海运船员纪委主动作为,找准监督“切口”,深入开展船员超休情况专项监督检查,主动排摸“吃拿卡要”船员行为,切实维护广大船员正当合法权益,有力促进船员管理水平不断提升。

这次专项监督是年度“吃拿卡要”专项治理工作的一项重要举措,公司纪委制定完善监督工作方案,划定具体时间节点,明确工作要求。督促直属单位纪委通过船员管理信息系统全面梳理特定时点“超休”状态船员名单,并将系统中“超休”信息与其他船员调配信息相互校验,确保“超休”船员名单全覆盖、无遗漏。在此基础上,对船员超休原因进行分类汇总和系统分析,了解其中是否存在调配不公平不公正甚至“吃拿卡要”船员问题,通过主动出击、靠前监督,着力深挖“吃拿卡要”船员问题线索。

“张大副您好!我们是中远海运船员广州分公司纪委的工作人员,想了解一下您现在是超休在家吗?您具体是什么原因没有上船呢?……”直属各单位纪委按照公司纪委统一部署,组织专门力量,根据筛查出的超休船员名单,通过与船员本人电话沟通,向相应的船员管理库、调配人员了解,以及向有关船公司船管单元核实等方式,逐一梳理每位船员超休原因,分析研判船员超休原因是否合情合理,是否符合船员调配管理相关规定,是否符合公司相关工作要求等。对监督检查中发现的“吃拿卡要”问题线索,一律严查快办,以“零容忍”态度一严到底、一查到底,绝不姑息。

坚持监督成果运用,做实后半篇文章。针对监督检查中发现的船员调配工作存在的短板弱项,提出有针对性的监督建议,跟踪督促相关问题整改落实,推动完善船员调配工作机制,大力营造风清气正的船员管理环境。

 

                                                               (中远海运船员纪委 供稿)

 


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