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海南港航纪委开展2022年度党风廉政主题 教育月活动
发布日期:2022-08-03 浏览次数: 字号:[ ]

为认真学习贯彻“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进部署要求, 海南港航纪委坚持以问题为导向,结合企业党风廉政工作特点,组织开展以“知纪法底线 守廉洁红线”为主题的党风廉政教育月活动,推动营造风清气正的干事创业氛围。

加强风险防范,严守纪法“红线”。结合近年来员工涉刑案情况,联合法务部开展刑事法律风险防控培训,向全体员工发起合规倡议并签署合规承诺书。开展年度廉政风险防范管理工作岗位风险排查,加强岗位廉政风险防范管理工作。及时梳理各岗位潜在风险点,着力加强重点领域的廉洁风险防控,切实提高全公司干部职工廉政风险防控意识和能力。

坚持“举一反三”,强化警示教育。以近年来公司发生的典型案例为切入点,开展10场次警示教育,强化不敢腐的震慑,及时组织剖析案件产生的原因、规律特点,有针对性地进行整改。不断完善制度、流程,堵塞风险漏洞,建立防范腐败的长效机制。开展对海峡股份“微腐败”调研,针对免税品走私、偷渡等易腐部位重点研究、重点分析廉政风险,不断增强廉政风险防控的精准性、针对性、有效性;同时,各级纪委认真落实抓基层、抓一线的工作要求,分别有针对性开展调研工作。

紧盯作风建设,开展专项监督。以中央八项规定出台10周年为契机,严格按集团纪检监察组关于进一步深入贯彻落实中央八项规定精神严防公款吃喝等问题的通知要求,以“零容忍”的态度开展贯彻落实中央八项规定精神专项治理工作,坚决纠治违反中央八项规定精神问题,下达3份纪律监督检查建议书,对进一步规范公车管理、三公经费使用管理、业务招待费使用、异地交流干部租房、福利费管理等提出建议,并督促及时整改到位。

抓住“关键少数”,发挥“头雁效用”。自上而下分层分类开展主动约谈工作,对新提拔干部、总部部门负责人、直属单位班子成员、直属单位纪委书记、一线关键岗位等有针对性地进行谈话,实现各级党组织班子成员、关键岗位人员约谈全覆盖,进一步要求做遵纪守法表率,严肃政治纪律,严守纪法底线,提高了关键少数和“一把手”廉洁从业意识,以上率下加强作风建设,切实营造全力以赴完成年度目标任务的干事创业氛围。

坚持结合实际,开展特色教育。各直属单位结合生产实际和岗位特点,以广大干部职工容易接受的方式组织开展特色廉洁教育活动,教育成效有力提升。海峡股份把清廉文化送上船,集装箱公司将学习习近平总书记在洋浦国际集装箱码头重要讲话精神与廉洁教育相结合,物流公司将廉洁课堂搬上生产例会,服务公司以案促治抓劳务用工管理,进一步丰富和深化了公司廉洁文化建设,切实发挥了廉政教育实效。

 

                                                    (海南港航纪委 供稿)

 

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