中远海运:对新任职领导干部集中开展纪律教育 | |||||||
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近日,中国远洋海运集团对130余名新任职领导干部开展集体廉洁谈话。集团纪检监察组组长刘鸿炜在剖析近年来集团系统违纪违法典型案例后,语重心长地告诫与会人员:“你们又站在了一个新的起点上。希望大家能从刚才通报的案例中汲取教训,珍惜自己的岗位和荣誉,珍惜组织的信任和培养,珍惜自己的家庭和前途,进一步坚定理想信念,守住纪法底线,把遵规守纪刻印在心,只有这样脚下的路才会更长更宽广。” 中国远洋海运集团纪检监察组深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会关于全面加强党的纪律建设的部署要求,把党章党规党纪教育作为党员干部履新伊始的必修课,在领导干部走上“新起点”之际,组织开展集体廉洁谈话,通过通报身边典型案例,深刻剖析案发原因等,及时警醒党员干部切勿松掉纪律规矩之弦。 “接到组织任命后,集团分管领导已经对我进行了任前谈话,传导了责任压力,也强调了纪律要求。但是,今天集体廉洁谈话会上刘组长的案例通报,给了我更直接更强烈的震撼和警示,通报中点到的人有的曾是我的同事,因为纪律规矩意识淡薄,耍小聪明,心存侥幸,最终锒铛入狱,他的部门领导也因被问责而受到处分,用这些身边熟悉的人熟悉的事开展纪律教育更能触动灵魂,警示效果非常好,我一定引以为戒,既严格自我约束,也认真履职尽责。”一位刚被提拔重用的年轻干部在廉洁谈话会后说。 刘鸿炜组长在会上系统分析了党的十九大以来集团违纪违法案件的特点,有针对性地选取近年来集团系统内查办的违反政治纪律、违反中央八项规定精神问题,违法违规经营,靠企吃企,“一把手”、境外干部、年轻干部违纪违法,领导干部问责,违反社会治安管理法律法规等9个方面的21个典型案件进行教育警示和原因剖析,以发生在身边实实在在的人和事强化纪律教育效果,警示新任职领导干部在新岗位新起点上,坚守底线、不踩红线,做到忠诚、干净、担当。 “新任职领导干部要认真组织、积极投身学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,刻苦学习党的创新理论,进一步坚定理想信念,严守政治纪律和政治规矩。严禁在重大原则问题上不同党中央保持一致;严禁妄议党中央大政方针,破坏党的集中统一……”集团纪检监察组坚持在纪律教育中,把严明政治纪律摆在首位,用28个“严禁”带领与会干部重点学习《中国共产党纪律处分条例》关于政治纪律的相关内容。 同时,从新任职领导干部特别是年轻干部要谦虚谨慎,戒骄戒躁,发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、艰苦奋斗等光荣传统和优良作风;要进一步增强纪律意识、法治意识、规矩意识、廉洁意识,严守党纪国法和企业规章制度;要自觉接受监督,敢于善于监督;要进一步增强落实中央八项规定精神意识,坚决反对、自觉远离“四风”等10个方面提出希望和要求。 近年来,集团各级纪检监察机构坚持把纪律警示教育作为深化“三不腐”一体推进的重要一环,采取多种形式经常抓、反复抓,不断强化集团党员干部纪律规矩意识。 除了每年召开警示教育大会,结合党风廉政建设和反腐败工作会、集体廉洁谈话、廉洁教育月等活动开展纪律教育外,还通过通报典型案件、参观反腐倡廉教育基地、拍摄反腐倡廉题材微视频等打好纪律警示教育“组合拳”,着力纠正党员干部特别是年轻干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题,推动纪律教育走深走实。党的十九大以来,集团各级纪检监察机构印发典型问题及案例通报206件,通报违规违纪违法人员598人次,其中对188件问题或案件发生原因进行深入剖析,既达到警示震慑效果,又督促相关责任主体深化以案促改,举一反三,堵塞漏洞,强化管理,切实用活用好身边的案例资源。 为进一步增强纪律教育的针对性、有效性,集团纪检监察组结合近年来一些“靠企吃企”典型案例,正在拍摄制作《靠企吃企警示录》,旨在以身边鲜活案例提升纪律教育效果,警示教育各级党员领导干部时刻绷紧纪律之弦,自觉接受纪法约束,切实做到知敬畏、存戒惧、守底线,推动营造企业发展风清气正的良好氛围。 (来源:中央纪委国家监委网站) | |||||||