“这是本月数字化监督平台抓取的、涉及你单位的违反中央八项规定精神问题的6条疑似问题线索，请尽快开展甄别核实工作。经甄别作为问题线索的，要深入核查取证，坚持风腐同查，务必查深查透，处置意见报纪检监察组审核。”中国远洋海运纪检监察组监督检查室的同志正在向某二级单位纪委负责人移交监督平台自动抓取的问题线索。

　　今年5月，中远海运集团纪检监察组制定《集团纪检监察数字化监督平台使用管理办法》，形成每月定期抓取疑似问题线索的常态化监督机制。平台运行以来已先后抓取8批次，发现涉及连号发票报销、违规购送礼品等问题线索，已交二级单位纪委深入核查，由纪检监察组挂牌督办、提级审核，对查实的问题严肃处理，并根据查办案件中发现的“四风”问题新情况，迭代升级问题线索抓取模型，形成主动出击深挖“四风”问题的常态化监督模式。

　　自去年10月中央巡视集团党组以来，集团纪检监察组认真落实中央巡视整改要求，聚焦突出问题，督促推动集团党组深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理，通过加大问题线索核查力度、加强挂牌督办提级审核，综合运用专项监督检查、数字化监督深挖问题线索，深入开展案件剖析，加大点名通报曝光力度等手段，持续筑牢中央八项规定堤坝。专项治理以来，全系统共查处违反中央八项规定精神问题354件，给予党纪政务处分77人，组织处理277人。

　　紧盯“关键少数”，重点查处集团党组管理干部违反中央八项规定精神问题线索。抽调办案骨干成立9个核查组，对涉及集团党组管理干部违反中央八项规定精神问题线索集中力量快查快办。既查组织、参与违规吃喝、超标准接待等直接责任人，又查违规决策、审批等领导责任。

　　坚持出重拳，在全系统上下营造严的氛围。专项治理以来，先后两次对集团系统违反中央八项规定精神案件和问题线索开展起底，由集团纪检监察组挂牌督办、提级审核、跟踪指导，对核查不到位、处理不到位的，一律退回纠正，严防基层纪委执纪宽松软。召开集团违反中央八项规定精神突出问题警示教育大会，点名道姓通报11起系统内违反中央八项规定精神问题典型案件。书面集中通报6名集团党组管理干部违规吃喝典型问题，强化警示震慑。

　　针对近年来查处的集团公款吃喝等违反中央八项规定精神问题，纪检监察组对集团五年来查处的违规吃喝案件进行专项分析，剖析梳理违反中央八项规定精神问题隐形变异的主要手段，为党组深化专项治理提供参考。做实以案促改，督促推动集团党组修订履职待遇、业务支出管理办法。

为巩固专项治理成果，更加有效防止违反中央八项规定精神问题反弹回潮，纪检监察组向集团有关部门印发《关于进一步规范落实处分执行 深化以案促治工作的纪检监察建议》。纪检监察组组长多次约谈部门负责人，督促制定相关制度，明确党纪政务处分、处分对年度考核结果及职务级别、工资薪酬、任期绩效的影响，综合施策，多措并举，推动中央八项规定精神在集团系统落实落细，持续健全作风建设长效机制，不断营造风清气正的干事创业氛围。

                                                           (来源：中央纪委国家监委网站)