“通过近一年的实战锻炼，不仅拓宽了视野，更提升了办案能力。”日前，在中央纪委国家监委驻中国远洋海运集团有限公司纪检监察组挂职锻炼的纪检干部杨倩倩表示。

 驻中远海运纪检监察组聚焦提升干部素质和能力，拓宽培养渠道、丰富培养模式，通过强化实战练兵、加大培训力度、优化办案机制等方式，全面培养集团干部的办案能力，推动提升案件查办质效。

 围绕提高所属单位纪检机构业务骨干的执纪办案能力，该纪检监察组每年年初分层分类制定培训计划，坚持以挂职锻炼、以干代训等形式，安排相关业务骨干到纪检监察组实战轮训，全程参与各类线索处置、审查调查、证据调取和审核把关等工作，在办案实践中增长经验。

 坚持培训全覆盖，该纪检监察组每年有针对性地开展综合业务培训，该组负责同志多次分享谈话技巧和办案心得，各室负责同志深入讲解谈话技巧、大数据分析、取证规范要求、精准定性量纪等，不定期组织召开集团系统查办案件工作推进会，交流办案经验，做到边办案、边总结、边提高。

 此外，驻中远海运纪检监察组持续完善办案机制，建立主要领导负总责，分管领导、室主任分级负责，案件承办人为第一责任人的工作机制，制定规范办案“十条禁令”，把办案责任一压到底、落实到人，推动案件承办人主动担当作为。加强规范化法治化正规化建设，制定审查调查谈话工作规程等制度文件，明确纪检监察权力边界，强化办案人员依规依纪依法办案意识。

 “下一步，将在做好培训工作的基础上，继续用好轮训机制，强化实战练兵，让干部在学习和实践中，不断提升办案能力和水平。”该纪检监察组负责同志表示。

                                                      （来源：中国纪检监察报）