日前，在天津中远海运党委开展的“廉动赋能，清装上阵”廉洁教育月活动中，公司纪委主动作为，聚焦“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部四类重点群体，因人施教、精准滴灌，分门别类开展警示醒廉、学纪守廉、家风助廉、文化润廉四项主题共8个活动，推动廉洁教育月活动走深走实，有力促进全公司形成遵规守纪、干事创业的良好氛围。

坚持警示醒廉，立镜鉴强震慑。召开“殷鉴不远，警钟长鸣”案例警示教育大会，选取集团系统内8个违反中央八项规定精神、“靠企吃企”以及航服相关人员违纪违法典型案件，对案件特点、违纪要点、易发风险点等进行深入剖析与阐释，提醒党员干部时刻保持“如果是我”的观念，不做“案中事”、不成“案中人”。召开2025年度立项监督工作部署会，采用“警示教育+实战转化”的形式，坚持“强震慑”和“固防线”双向用力，指导所属单位围绕深入贯彻中央八项规定精神、查找新型隐性腐败等内容找准本单位年度立项监督的切入点，做到对照典型案件查风险、共性岗位查漏洞、重点领域查症结，实现警示一片、治理一域的综合效果。

坚持学纪守廉，强基础守底线。召开预防职务犯罪案例宣讲会，特邀地方监委办理航服案件的专家，从当前的反腐形势、雷霆手段和政策要求入手，全面解析了贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的构成要件、量刑标准，深度透视了犯罪人员从量变到质变的发展轨迹，特别是初心蜕变、防线崩塌的过程，让党员干部精准把握高线、红线、底线，做到心中有数、行之有方。督导各级党组织把习近平总书记关于加强党的作风建设、纪律建设的重要论述作为重中之重，开展关于中央八项规定精神应知应会知识答题自测，选定干部员工理解有差异、最易执行不到位或新增、新修订的党纪要求或制度内容为知识点，以考促学、以学促廉，推动学习由“虚”转“实”。

坚持家风助廉，廉修身正齐家。指导各所属单位开展廉洁家访活动。通过拉家常、访家情、察家风等方式，深入了解关键岗位人员的家庭关系、“八小时以外”的生活圈等情况，对家访中发现的苗头性问题及时予以提醒纠正，帮他们把好从业“方向盘”，守住家庭“幸福线”。发挥廉洁好家风的示范带动作用，指导各基层党组织开展廉洁家风故事分享活动，讲好《父亲手写的家谱》等自己的家风故事，推动“家风正，企风清”成为公司文化软实力的生动注脚。开展“传家训、立家规、扬家风”家风家教沉浸式培训活动，组织公司领导，各部门、各单位负责人以及集团驻津单位班子成员共50余人赴周邓纪念馆参观学习，传承周恩来、邓颖超对身边亲友严管厚爱，决不搞特殊、决不享特权的优良作风，督促党员干部管好配偶、子女等“身边人”。

坚持文化润廉，聚正气扬清风。指导供应公司、大厦公司两家基层党委开展特色廉洁活动，结合自身特点，围绕采购、工程建设等重点领域布设廉洁文化展板、廉洁警示展屏，制作关键岗位人员助廉家书、廉洁提示函等，打造“处处见廉”“时时思廉”的廉洁文化新阵地。组织各级党组织紧扣教育月主题，创造传播接地气、有共鸣的融媒体作品，开展书画、摄影、文章等原创作品征集，积极宣传廉洁理念、廉洁典型。公司将汇集相关作品并进行优秀作品展示，让廉洁文化可观、可听、可感、可触，将清廉文化化无形为有形，擦亮天津中远海运廉洁文化品牌。

下一步，天津中远海运纪委将围绕公司“一个愿景，两个功能”的实现，把廉洁教育月与推进公司转型发展贯通起来，将一股股“廉动力”注入公司“神经末梢”，督促各级党员干部将廉洁合规管理融入公司治理，从各类项目、业务一开始就筑好“防火墙”，做到动态纠正、及时完善，引领公司在建设成为行业领先的现代物流科技企业的赛道上乘风破浪、加速前行。

                                                    （天津中远海运纪委 供稿）