广州中远海运纪委紧扣中央八项规定及其实施细则精神，坚持“严”字当头、“实”字托底，以学筑基、以查促改、以治提效、以常固本，推动作风建设从“入脑入心”到“见行见效”。

以学筑基。制定实施方案，细化4个方面22项具体任务，明确责任分工。专职纪检干部全覆盖、全过程参与集中学习。坚持双周“读书班”原原本本学，每名纪检干部分工领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等,开展学习研讨14次。重温学习有关禁令要求，组织签订《严禁纪检监督干部违规饮酒承诺书》。联合公司团委举办青年廉洁讲堂，向新提拔、重点岗位青年党员及团干部进行案例剖析，精准点出了青年群体在职业发展中可能遇到的廉洁风险和诱惑，引导青年员工在干事创业中保持清正廉洁的本色。

以查促改。加强对基层单位党组织的督导，压紧压实各级主体责任。建立学习教育“问题+整治”两张清单，对标对表查摆，广泛征求意见，制定整改措施。监督专班以“四不两直”方式下沉到7家三级单位基层党组织督导推进，针对薄弱环节进行重点指导，对发现的问题提出整改建议。深化以案促改促治，全面实行问题线索提级管理机制，通过动态指导、全流程督导等方式，对下属单位纪委所有问题线索的核查工作审核把关。

以治提效。聚焦近年来违反中央八项规定及其实施细则精神的案例情形，梳理形成《违反中央八项规定精神和党的廉洁纪律常见行为负面清单》，督促对照自查自纠。推动公司本部及各下属单位1272人签署了《防范违规投资入股以及违规关联交易承诺函》，形成重点业务领域清单和关键岗位人员清单；督促13家下属公司重新修订章程，将防范违规投资入股和违规关联交易管理要求纳入章程条款；督促优化合同管理，在审核流程中增加对企业及法定代表人的审查，并按新要求修改完善关联企业回避协议。进一步完善公务接待、公务用车、差旅费管理机制，修订制定《内部控制与风险管理办法》《重大经营风险及重大经营风险事件报告管理规定》等一批制度。

以常固本。加强对节假日期间业务招待费使用及公务用车管理情况监督，时刻紧绷纪律规矩之弦。通过公司OA、微信公众号等转发中央纪委国家监委、广东省、集团案例通报以及中央八项规定精神专题学习资料等，常态化在节日前提醒纪检干部做好纠“四风”树新风工作。突出对新入职、新提任、年轻干部和将退休干部的教育管理监督，完善廉洁谈话机制，制定印发《关于建立公司党委管理干部退休前廉洁谈话机制的实施意见》。组织党员干部观看警示教育片，以案说法、以案示警，把纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。

                                                                    （广州中远海运纪委 供稿）