近期，中远海运船员党委、纪委组织开展船员遵纪守法专项教育整顿行动，通过建立常态化长效化的纪律教育机制，引导广大船员把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则，为集团打造新型船员队伍、服务保障“大国船队”行稳致远提供坚强纪律保障。

坚持求真务实，调研破题制定方案。把握“深学习、实调研、抓落实”的工作方法，对所属7家单位船员纪法教育情况加强调查研究，通过与船员面对面访谈、观摩派前纪法教育课、查阅工作台账等方式，摸实情察实况，查找船员管理上的弱项短板。与相关船公司开展座谈交流，广泛听取意见建议，共同探讨提升船员纪法教育质效的新路径、新方法。在深入调研基础上，制定船员遵纪守法专项教育整顿行动方案，明确11项切实可行的工作举措。

坚持问题导向，靶向发力精准施策。梳理汇总近年来船员违纪违法问题易发多发领域和廉洁风险点，围绕形势任务、案例警示、纪法衔接、工作提示等方面，优化船员派前纪法教育课件。所属各单位结合实际，针对不同船型、不同航线和关键岗位特点，不断细化课件，做到因船因岗施教；组织开展纪法教育培训师培训班，从“铸魂、强基、赋能”三个维度，注重“理论+实践、传统+创新、警示+示范”三个结合，着力提升船员纪法教育的授课水平；在船员派前教育中，拧紧船舶“三长”、船舶党支部委员的责任链条，督促其加强对在船船员的教育监督管理；充分运用公司“红蓝共建”平台和机制，发挥公休船员党支部组织优势，持续加强对船员廉洁自律尤其是公休期间遵纪守法、遵守公序良俗等方面的教育提醒；发挥海嫂联络站作用，倡导海嫂当好“廉内助”，加强廉洁家风建设，提醒督促船员自觉远离酒驾醉驾、打架斗殴等违纪违法行为。

坚持严字当头，深化以案促改促治。对公司船员管理体制改革以来船员违纪违法案件进行大起底。针对违反集团“五条禁令”“四条禁令”等典型案件，深入剖析船员违纪违法案件的作案手法和规律特点，以贴标签的形式勾画出问题易发多发的风险情景模式，深化以案促改促治，建立廉洁风险提示清单，完善船舶领导班子成员廉洁画像机制，进一步压实船舶“三长”尤其是船舶政委的党风廉政建设责任。始终坚持“零容忍”震慑不变、高压惩治态势常在，积极配合船公司持续加大船员违纪违法行为查处力度。聚焦船员的违纪违法行为，强化案例警示教育，让广大船员知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持守正创新，数智赋能教育质效。针对当前船员队伍特别是青年船员特点，鼓励发动纪检干部学习运用AI等技术手段，探索制作“一念之差”“咎‘油’自取”“舌尖猫腻”等系列廉洁教育微电影。在“中远海运船员驿站”搭建廉洁从业网上教育平台，设置“廉洁教育微电影”“廉洁从业知识答题”“廉洁从业电子承诺书”等模块，通过创新形式、丰富载体，提高数智化水平，有力促进船员纪法教育从感性认识、理性思考到责任意识的提升，推动船员遵纪守法专项教育整顿取得实效。

                                                （中远海运船员纪委 供稿）